¿Qué es esto?

¿Qué es esto?

¿Has podido ir este año a la fiesta del colegio de tus hijos? ¿Puedes hacerte cargo de tus mayores? Estas son dos de las preguntas que puedes encontrarte en Oh my Work!

Oh my Work! evalúa el sentimiento de conciliación que tienen las personas en su trabajo, y ofrece formación y soluciones a las empresas. 

En la era de Tripadvisor, Booking o Amazon tienen más importancia los comentarios y valoraciones de los usuarios que cumplir con una serie de normativas. De la misma forma, con Oh my Work! son los trabajadores los que evalúan su grado de conciliación en la empresa.

Según el resultado que te devuelva el test, te propondremos una formación en conciliación, para ti o para tu empresa. Esta formación está basada en herramientas bastante innovadoras como el microlearning y la gamificación: formación a través del móvil. Porque creemos, como decía Horacio, que hay que enseñar deleitando. Y porque el tono que se utiliza en las políticas de RSC normalmente empatiza con las normas pero no con las personas.

Una empresa que concilia:

  • Tiene trabajadores más felices
  • Es capaz de atraer y retener talento
  • Es más productiva
  • (y por tanto) Es más competitiva

    ¿De verdad no quieres ir a la fiesta del cole de tus hijos?

¿Cómo nace OMW?

Enrique Acosta es un empresario que ha tratado de demostrar con hechos que personas felices son más productivas.

Daniel Blas es un asesor laboral con solera que tiene muchísimos datos que suscriben lo que trataba de demostrar Enrique.

Un día estas dos personas se conocen en un Máster de asesoramiento a emprendedores, y claro, las conversaciones, las cervezas y los hamburguesas se alargan y acaban derivando en una idea: queremos que el mensaje llegue a mucha gente.

“Observamos que las políticas que se aplican sobre RSC están genial, pero no siempre conectan con las personas que trabajan ni con los empresarios. Queríamos conocer no tanto los datos oficiales, sino el sentimiento real que tiene el trabajador, y lanzar un mensaje al mundo: conciliar es bueno para todos” .

“Para mi lo más importante era conectar con las personas a través de un lenguaje informal, que es el que se echa de menos en las consultorías de RSC especialmente en las PYMES y en las grandes empresas. No hay forma de conectar con el sentimiento si no es a través de un lenguaje cercano y adecuado”.

Ambos emprendedores tienen empresas y servicios ya consolidados. La apuesta por OMW ha sido siempre un proyecto empresarial que roza lo personal, con ilusión y ganas de aprender a hacer las cosas de otra manera. Por eso estuvieron casi dos años, despacio, mejorando la idea, mejorando el lenguaje, haciendo la tecnología más potente, más usable.

 Ambos dominan las metodologías LEAN y de diseño de servicios. Este proyecto ha sido un ejemplo de pivotaje y de desarrollo ágil que se ha ido madurando durante más de un año.

Daniel Blas

La gente se sorprende de mi experiencia y mi juventud, pues empecé en el año 1999 en el mundo de la gestión laboral y las relaciones laborales.

Creo que ser emprendedor y tener tu propio proyecto es de las mejores cosas que te pueden pasar en la vida… y es algo para disfrutar.

  • Daniel Blas es titular de un despacho de asesoramiento laboral y miembro de Afiris.es y otros despachos profesionales
  • Docente en programas de emprendimiento
  • Escribe en su propia web: danielblas.com
  • Consultor homologado y formador por la Fundación Emprender en Aragón

En estos nuevos tiempos de nuevas terminologías puedo decir que tuve la suerte de contar con el mejor “mentoring” del mundo: un Graduado Social con más de 30 años de experiencia y con medalla de oro al mérito colegial. Sus enseñanzas me han acompañado en el difícil mundo de la legislación social y puedo decir que hice mía su gran sabiduría. Además, puedo decir que me inculcó grandes valores en el ámbito personal… su nombre Alfonso Blas, mi padre.

Perfil conciliador: el día que nació mi hija y sin apenas dormir, de repente me vi delante de un ordenador en remoto tratando un asunto laboral urgente. Ahí me di cuenta que lo realmente urgente era aprender a equilibrar mi vida laboral y mi vida familiar. Ese punto de inflexión me sirvió para investigar, aprender y no dejar de maravillarme de los beneficios que tiene la conciliación en todos los ámbitos. Con mi perfil docente ahora busco el reto de extender el mensaje de que es vital conciliar para las empresas y sus plantillas.¿Nos ayudas?

  • Socio director de Piensaenweb.com
  • Socio de la startup Bikefriendly Group
  • Consultor homologado y formador por la Fundación Emprender en Aragón
  • Asesor tecnológico y de estrategia en el Instituto Aragonés de Fomento
  • Profesor de innovación, marketing y estrategia digital. 

Enrique Acosta

Socio director de Piensaenweb.com
Mi trabajo consiste en pensar, dirigir y enseñar, pero todo junto, como queda reflejado aquí:

Perfil conciliador: durante muchos años ha sido un verdadero pringao de la conciliación: estrés, horas sin talento, baja productividad, defensas bajas…”Hasta que me harté y decidí dibujar mi presente laboral de una manera drástica: dedicándome tiempo a mí y haciendo un esfuerzo enorme para quitarme la absurda adicción al trabajo. El resultado es felicidad total, menos tiempo para trabajar, y muchos más beneficios económicos y personales. Fácil, ¿no? Pues ese es mi motor”.

En el proyecto participan personas increíbles como:

David Santiago Fernández

Es un pedazo de programador que ha ejecutado la parte tecnológica del proyecto. No sólo lo que se ve, sino todo lo que hay detrás para que funcione.

Coral Cortés Elizondo

Recién graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Zaragoza, actualmente está desarrollando un proyecto sobre RSC basado en Oh my Work!. Coral colabora con el contenido, con las redes sociales y con su espíritu y actitud, que son geniales.

Raquel Jordana

Ha creado la imagen de Ohmywork! incluso previamente la imagen del antiguo nombre que le habíamos puesto: conciliaApp. Bocetó el diseño de la primera web e incluso creó una mascota, llamada Wey.

Chema Orna

Chema nos ha apoyado desde el principio y nos ha dado su visión económica y nos ha hecho mejorar con sus apreciaciones desde el punto de vista de una “start up”.

Irene Gómez

Ha organizado el concurso de lanzamiento y se ocupa de crear y gestionar el contenido para el blog y las redes sociales. Casi graduada en Periodismo colabora en todo lo relacionado con el contenido.

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