Una start up aragonesa quiere que seas más feliz en el trabajo

Emprendedores agradecidos
18 mayo, 2017

Una start up aragonesa quiere que seas más feliz en el trabajo

La start up Oh my Work, fundada en Zaragoza por el asesor laboral Daniel Blas y el empresario Enrique Acosta, ha diseñado el primer test que hace reflexionar a las personas sobre si concilian o no en sus empresas y, en caso de que lo hagan, cómo se lleva a cabo esa conciliación laboral.

Oh my Work! ofrece, desde hoy, formación específica en este terreno, basada en el microlearning y la gamificación, con el objetivo de aumentar la felicidad de las personas en el entorno laboral y por consiguiente los beneficios empresariales. Esta formación brinda la posibilidad de que las empresas y sus empleados reciban pequeñas dosis de aprendizajes interactivos que tienen como fin enseñar a equilibrar la vida laboral y personal. Se llevará a cabo a través de una innovadora aplicación móvil, disponible en Android y IOS. Para poner la conciliación en el punto de mira, Oh my Work ha creado un test online gratuito a través del cual cada persona puede saber el grado de conciliación que tiene en su puesto de trabajo. Buscan traspasar fronteras llegando no solo al mercado nacional sino también al internacional. Aun así, la sensación de cercanía tiene que estar presente: es muy importante el uso de un lenguaje fresco y directo que vertebre toda su actividad.

Los socios fundadores, Daniel Blas y Enrique Acosta comenzaron su andadura juntos hace ya dos años, aunque empezaron a concretar el proyecto hace poco más de un año, aplicando las más novedosas técnicas de innovación y creatividad que aplican en sus consultorías a emprendedores y empresarios. Ambos, consultores homologados y formadores por la Fundación Emprender en Aragón, comentan que se conocieron en un Máster de asesoramiento a emprendedores: “Las conversaciones y las hamburguesas se alargaron y acabaron derivando en una idea: queremos que la conciliación llegue a mucha gente“. Fundada en Zaragoza, Oh my Work! busca llegar al mayor número de personas y empresas, para ello, usa un estilo cercano y desenfadado que transmite un mensaje positivo y didáctico sobre la conciliación laboral.

Son muchos los estudios que recalcan la importancia de tener un equilibrio favorable entre la vida profesional y la personal, porque contribuye a que los empleados desempeñen su labor más felizmente, con más ganas y a que sufran menos estrés. Esto genera beneficios directos e indirectos para las empresas, ya que, con unas condiciones más saludables, la productividad aumenta de manera más que evidente.

Según Adecco, el coste de reemplazar a un empleado suele ser casi el doble de su salario anual y tiene consecuencias negativas en la empresa, mientras que invertir en felicidad afecta de manera positiva al compromiso y favorece la retención de talento. Este estudio expone que el 62% de los empleados dice que los programas de bienestar son un punto importante cuando se está buscando un nuevo empleo y, además, el 30% cita la conciliación como el elemento que más contribuye a la lealtad con la empresa. Además, un estudio del Consejo Económico y Social de Aragón expone que las empresas que facilitan la conciliación reducen notablemente el absentismo laboral.

El Barómetro 2016 sobre el Bienestar de los Empleados, elaborado por la compañía Edenred, sostiene que solo el 20% de los trabajadores disfruta de ayudas para el transporte y el cuidado de los hijos. El 60% de los que disfrutan de ello están más satisfechos y su percepción sobre el bienestar en su lugar de trabajo es también más favorable. De acuerdo con esto, la revista Inc afirma que la conciliación incrementa positivamente la percepción sobre una marca.

Con todos estos datos en la cabeza y con el conocimiento de experiencias concretas, Daniel Blas y Enrique Acosta buscan “cambiar el mundo” y sensibilizar a la sociedad. “En los países nórdicos tienen palabras integradas en su lenguaje de conciliación, queremos que en España, y en todo el mundo, existan verbos que signifiquen conciliar“, expone Daniel Blas. Lo dicho es cierto. En Suecia existe un verbo, conocido como Vab, que sirve para describir el hecho de quedarse en casa cuidando a los hijos porque están enfermos y la Fika es la pausa productiva para tomar un café con los compañeros de trabajo.

Oh my Work! está trabajando en un sello identificativo de calidad que acredite a las empresas como conciliadoras. Este sello solo será otorgado cuando de verdad los trabajadores de la empresa hayan captado el mensaje. Además, está creando el primer mercado online de productos y servicios sobre conciliación laboral para convertir el equilibrio entre la vida personal y laboral en una realidad global.

Para encontrar el mejor lema que le defina, esta empresa ha puesto en marcha a través de Facebook y Twitter un concurso cuyo premio es una estancia de dos noches en la casa rural de lujo el Caserío de Fatás situada en pleno Pirineo aragonés. Los usuarios de estas dos redes sociales pueden participar en el concurso hasta el próximo jueves 15 de junio.

 

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