El proyecto Ohmywork
Oh my Work nace en 2016, momento en que observamos una demanda de acciones innovadoras y prácticas en el mundo laboral.
Daniel Blas es una referencia en el mundo laboral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo servicios a empresas en el ámbito laboral y de los Recursos Humanos. Junto a Enrique Acosta, consultor especializado en innovación, decidieron ponerse a pensar en cómo dar salida a una demanda cada vez más evidente de mejora en el clima laboral de las empresas, empezando por sus propias empresas y las de sus clientes.
El resultado es un método muy práctico y muy eficiente que se acopla perfectamente con lo que la sociedad demanda y con los cambios que se están aplicando en las leyes.
A raíz del perfeccionamiento del método y de la demanda del mercado, crearon un equipo multidisciplinar que se guiara por un hilo conductor muy sencillo: que lo que se haga, se haga de verdad. Que funcione. Y para ello era necesario crear un tono y un lenguaje que fueran capaces de encajar con las personas y que restara peso a la literatura estrictamente legal.
De ahí nació el nombre y la imagen de Ohmywork, que quiere alejarse de la consultoría tradicional y que pretende ser también una declaración de intenciones: pensar de manera profunda, ser prácticos y concretos, y utilizar un tono para que el mensaje realmente cale en las organizaciones.